国企三年改革|四川路航下属欣顺公司举行 领导班子成员任期制和契约化管理签约仪式

2021年9月28日下午，四川路航下属欣顺公司举行领导班子成员任期制和契约化管理签约仪式，旨在激发公司内生活力动力、深化三项制度改革、建立新型经营责任制。

岗位聘任协议，明确任期期限、考核评价、薪酬管理、退出规定、责任追究等主要内容，建立以契约为核心的权责体系，增强经理层成员任期意识、岗位意识、权责意识。

年度目标考核责任书和周期目标考核责任书，明确考核内容以及考核目标，按照约定严格考核、兑现薪酬、实施聘任或解聘，实现责任到人、任务到人、目标到人、考核到人。进而以契约管理实现“能上能下”，以刚性考核实现“能进能出”，以目标业绩实现“能增能减”，不断增强经理层成员市场意识、竞争意识。

“两书一协议”的签署，四川路航欣顺公司实现了以上率下，带动公司中层及全体员工进一步推行市场化用工制度和全员绩效考核，为路航公司加快推进所属企业领导班子成员任期制和契约化管理工作吹响了“冲锋号”，为落实蜀道集团、四川路桥深化国企改革三年行动方案和加大推进市场经营机制奠定了基础，对继续推进路航公司“三项制度”改革，助推企业高质量发展具有重要意义。