路航公司“三类干部”警示教育座谈会

为深入贯彻中央八项规定精神，加强干部队伍作风建设，6月27日下午，路航公司召开“三类干部”警示教育座谈会，公司党委书记、董事长许世辉出席会议并讲话，公司党委副书记、职工董事、工会主席柯富主持会议。

会议传达学习了四川省委警示教育会精神和《关于违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例的通报》，与会人员集中观看了警示教育片。路航公司年轻干部、新提拔干部和关键岗位领导干部代表立足岗位职责，围绕深入贯彻中央八项规定精神学习教育作交流发言。

许世辉指出，“三类干部”是推动公司改革发展的中坚骨干和关键力量，建设好“三类干部”既是开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的具体举措，也是落实公司党委全面从严治党主体责任的重要抓手，更是公司党委关心爱护干部的实际行动。他强调，中央八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠，广大党员干部特别是年轻干部、新提拔干部和关键岗位干部认识务必深刻，警钟务必长鸣，歪风务必狠刹，进一步凝聚力、战斗力和执行力。

许世辉强调，一是要加强理论学习，不断修正自身，以身作则深入贯彻落实中央八项规定精神。深刻认识和把握改革发展的新形势新任务新要求，持之以恒加强作风建设，通过理念重构、行为重塑克服行为陋习、优化管理方式，结合工程项目自身实际强化全生命周期管理，聚力攻坚助推项目建设提质增效，以工作实效检验作风建设成效、推动学习教育走深走实。二是要强化治理规范，提升正向影响，多措并举提升公司管理效能。各级各单位要强化规章制度执行力，防止落而不实、纸面落地和片面执行，也要杜绝上下一般粗；强化招投标、物资采购、财务报销、变更计量、结算支付、应收应付款等工作管理规范，守住底线、不越红线、筑牢防线；强化担当作为，做到正确履职，将管理考核与服务中心大局、落实减负要求、激励担当作为紧密结合，切实提升考核工作的科学性、精准性和实效性，充分激发广大职工干事创业的精气神和内生动力。三是要持续创造价值，彰显路航品质，齐心协力推动公司各项事业再上新台阶。坚持“效益优先”发展理念，不断增强核心竞争力，实现国有资产的保值增值和个人价值；持续树立品牌，通过技术创新、优化管理、打造标志性工程、培育领军型人才等方式进一步彰显公司品质；科学谋划和制定“十五五”发展规划，苦练管理内功，强化目标引领，强化对标对表，不断提高港口航道、水利水电主责主业的市场占比，加快建设国内一流综合施工企业。

路航公司党委委员，机关各部门负责人，各分子公司、直管项目部新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部代表参加会议。