青春同路 梦想启航｜路航公司2026年新员工入职培训圆满落幕

七月蓉城，蝉鸣织夏。怀揣着对职场的憧憬与对未来的期许，7月7日至13日，路航公司2026年新员工齐聚蓉城，完成了一场思想淬炼、能力赋能与精神传承的入职成长之旅。为期6天的系统学习与沉浸体验，帮助这批新鲜血液快速完成从“校园人”到“路航人”的身份蜕变，为企业高质量发展注入全新青春动能。

7月7日至9日，新员工参加了蜀道集团“曙光计划”第四十八期——四川路桥2026年新员工入职培训。

开班砺志 锚定成长航向

路航公司培训开班仪式上，公司党委副书记、职工董事、工会主席柯富向全体新员工致以诚挚欢迎，并对参训学员提出四点希望：一要转变心态、躬身入局，做扎根一线的实干者；二要勤学善思、精进专业，做精益求精的专业者；三要坚守底线、敬畏规则，做遵规守纪的自律者；四要担当有为、不负韶华，做不负时代的奋斗者。

理论筑基 筑牢从业根本

围绕“知企情、明规矩、强意识、促成长”的核心目标，本次培训搭建起系统化理论课程体系，覆盖职业发展、风险防控、文化认同等多个维度，为新员工送上干货满满的职场入门“礼包”。

期间，党委委员、纪委书记田华以“扣好职业生涯第一粒扣子”为主题，对新员工进行廉洁警示教育。

榜样传薪 交流消解困惑

为快速消解初入职场的迷茫，本次培训设置优秀青年分享交流专场。优秀青年代表结合自身成长经历，围绕岗位成长、能力提升、一线工作体验等话题，分享职场蜕变历程。坦诚的交流、暖心的分享，让新员工们卸下思想包袱，鼓足奔赴岗位的底气与信心。

聚力融情 暖心共赴征程

培训既有知识的沉淀，也有青春的温度。期间，统一组织新员工完成入职体检，以细致周全的健康保障，为新员工的职场征程送上第一份企业关怀。

在团建活动与茶话会上，趣味破冰游戏轮番上演，才艺展示亮点频出。新员工们在轻松愉悦的氛围中破冰相识、开怀畅谈，在协作互动中增进信任、凝聚共识。

寄语领航 共话未来新篇

7月13日，路航公司党委书记、董事长李玉友，党委副书记、董事、总经理邹增富及在家领导班子成员出席新员工见面会，与全体新员工面对面交流，寄予深切期望。

李玉友强调，一要锚定“一个初心”：不负选择，牢记使命。唯有沉下身子深耕一线，在深山峡谷中经受历练，在攻坚克难中增长才干，方能不负专业选择，不负使命担当。

二要读懂“两个关键”：认清来“路”，找准“航”向。既要回望来路，传承底蕴。路航公司深厚的行业积淀是发展底气，更是沉甸甸的使命责任。又要把准航向，乘势而上。必须坚持“以路护航、以航引路”的经营思路，践行“树航标、铸灯塔、固堤坝、浚航道”的管理理念。

三要干好“三个”赛场：真抓实干，成长成才。赛马场凭实绩说话，要在现场摸爬滚打中练就真本领。竞技场靠硬功立身，要摒弃“差不多”思维，立足岗位深耕细作。修行场用品行致远，要修实干之风、修廉洁之心、修坚韧之志，在攻坚克难中沉淀成长底气。

邹增富围绕职业成长，对新员工提出“三个尽快”的明确要求：尽快完成角色转，褪去“学生气”、增强“职业感”，在真抓实干中适配职场节奏；尽快融入团队文化，传承路航人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神底色，在集体中找准定位、协同共进；尽快提升专业能力，既保持学习热情，更主动向实践取经、向前辈求教，在一线现场积累真正的成长财富。

见面会上，新员工代表分享了本次培训的收获与感悟，全体新员工依次完成自我介绍，以饱满昂扬的精神状态，展现了2026年路航新青年的青春风采与奋斗决心。

会上，还对五名优秀学员和一支优秀小组进行了表彰。

到岗践学 整装奔赴山海

培训尾声，全体新员工到对应职能部门开展到岗实践学习，实现了理论学习与岗位实践的无缝衔接。

培训结束，这批新路航人即将分赴各条战线，深入一线实践淬炼、夯实本领，立足本职深耕细作、履职担当，正式踏上职业发展的全新征程。

数日同行，蓄力启航；前路浩荡，实干为桨。站在新起点，路航新青年必将把培训所学转化为实干动能，把青春理想融入企业大局，与路航公司同向同行、共赴未来！