为增强职工的心理健康意识，帮助职工舒缓压力，以更加积极阳光的心态投入到工作生活中，路航公司工会推出“阳光路航EAP”职工心理关爱计划，通过完善职工心理健康“服务网”、建立“一人一档”职工心理健康档案、成立职工心理健康“辅导员”队伍、打造职工心理健康咨询“云平台”、开展职工“心理健康月”等系列活动，把滞后性的“解决问题”，改成前置性的“预防问题发生”，进一步加强对职工的心理疏导和关心关爱工作，提高职工的积极情绪管理和情绪调节能力。